Стиль руководства и конфликты взаимоотношений

Какие из помеченных Вами положений (если таковые имеются) могли быть использованы Вами на практике?

Какие выгоды получаете Вы и Ваш менеджер, если Вы их используете?

_

Опишите ситуацию, когда Вы управляли взаимоотношениями и что это Вам дало? _

Какие приемы Вы при этом использовали?