Национальные особенности менеджмента
Любая отрасль деятельности человека имеет свою историю.
«Без прошлого нет будущего», а без ясного представления истории какой-либо
отрасли человеческой деятельности нельзя ни понять её сегодняшнее состояние, ни
предсказать пути её развития. Общее размышление об истории имеет актуальный
характер и в понимании, в частности, истории управления, в том числе и одного
из современных её типов – истории менеджмента.
В последние десятилетия слово management
(
дословно
с англ.- управление) приобрело интернациональный характер, подразумевая
управление экономическими процессами. В России, а тем более в Советском Союзе,
когда «…каждая кухарка могла управлять государством…» это слово не
использовалось. Наверное, отчасти этим и объясняется тот факт, что в разговорах
об истории менеджмента российский опыт управления игнорируется, а на передний
план выходит история управления западных государств, Соединенных Штатов и
Японии.
Сейчас ведущими экономистами и политиками активно
дискутируются возможности развития экономики России по принципу одной из
западных «моделей» – в теледебатах и на газетных полосах оппоненты «до хрипа»
доказывают свою точку зрения, активно перемежая свою речь английскими терминами
и ссылками на западные статистические данные. С приближением парламентских и
президентских выборов эта «гонка экономических программ» только усилится.
Однако без учетов нашего национального менталитета, исторически сложившихся
отличий в теории и практике управления, ни одну из мировых схем развития
экономики и выхода из кризиса нельзя приложить к российским условиям.
В своем реферате я попытаюсь провести некоторые
сравнения общепризнанных мировых управленческих взглядов и взглядов на
управление в России.
